Qualitätssicherung und Exzellenz in der Personalauswahl: Die DIN 33430-Zertifizierung unserer Consultants macht es möglich

Die DIN 33430-Zertifizierung: Ein echter Mehrwert für Eignungsdiagnostik und Talentmanagement

In einer Welt voller Herausforderungen und Möglichkeiten braucht es einen zuverlässigen Kompass, um die optimale Besetzung für eine Position zu ermitteln. Hier richten wir, das Kölner Institut für Managementberatung, unsere Prozesse an den Anforderungen der DIN 33430 aus, wodurch wir hohen Qualitätsstandards bei der Personalauswahl und -entwicklung gerecht werden.

DIN-Normen beschäftigen sich mit der Qualitätssicherung in Wissenschaft und Technik. Das Deutsche Institut für Normung prüft und regelt dabei die Anwendung von Verfahren innerhalb der Eignungsdiagnostik, zur objektiven Bewertung von Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenzialen von Personen im Hinblick auf berufliche Anforderungen – immer mit Blick auf die Gütekriterien. Hier stehen unter anderem die Objektivität, Reliabilität und Validität der Verfahren im Vordergrund, um verlässliche und aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen. Die Norm soll sicherstellen, dass die Auswahlentscheidungen auf wissenschaftlich fundierten Grundlagen basieren. Durch die Einhaltung der DIN 33430 erhöht sich neben der Transparenz und Fairness der Prozesse auch die Rechtssicherheit (Deutsches Institut für Normung, 2016; Ackerschott, 2020).

Vorteile einer DIN 33430-Zertifizierung: (Deutsche Gesellschaft für Personalwesen, n.d.; Deutsches Institut für Normung, 2016)

• Verlässliche Auswahlentscheidungen: Grundlage aller Verfahren sind valide und zuverlässige Informationen. Güte und Objektivität steht immer an erster Stelle
• Qualitätssicherung: Professionelle und systematische Durchführung von eignungsdiagnostischen Prozessen
• Fairness und Chancengleichheit: Objektive Kriterien und standardisierte Verfahren verhelfen zu fairen Bedingungen
• Optimale Nutzung von Potenzialen: Individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen der Bewerbeden besser erkennen und bewerten, sodass diese optimal gefördert werden können
• Rechtliche Absicherung: Unternehmen können Anforderungen und Standards für die Eignungsdiagnostik stellen

Die Eignungsdiagnostik im Kölner Institut für Managementberatung

Wir als Kölner Institut für Managementberatung legen höchsten Wert auf wissenschaftliche Qualität und Exzellenz in unserer Arbeit und Forschung. Wir sind stets bestrebt, erstklassige Dienstleistungen anzubieten, die auf fundiertem Wissen und bewährten Methoden basieren. In diesem Zusammenhang ist die DIN 33430-Zertifizierung für unser Unternehmen und unsere Beraterinnen und Berater von enormer Bedeutung.

In diesem Jahr haben sich wieder einige unserer Consultants als Eignungsdiagnostikerinnen und Eignungsdiagnostiker nach der DIN 33430 zertifizieren lassen. Durch diese Zertifizierung erwerben sie ein vertieftes Verständnis für die Anwendung von eignungsdiagnostischen Verfahren und lernen unter anderem, Beobachtungsfehler frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Dies trägt zu einer professionellen und präzisen Beurteilung der Fähigkeiten und Potenziale von Bewerbenden – aber auch von bereits vorhandenen Mitarbeitenden in Personalentwicklungsprozessen – bei.

Die Zertifizierung durch DIN 33430 ermöglicht es uns, für unsere Kundinnen und Kunden qualifizierte Auswahlprozesse durchzuführen und wissenschaftlich fundierte Personalentscheidungen zu treffen.

Unser Ziel: Die besten Talente für Sie identifizieren und gemeinsam langfristige Entscheidungen für die Zukunft Ihres Unternehmens zu treffen! Im Sinne unserer Philosophie INTELLIGENT – MUTIG – KOOPERATIV legen wir nicht nur Wert auf die Wissenschaftlichkeit unserer Dienstleistungen, sondern auch auf eine wertschätzende, menschenorientierte Herangehensweise und den Einsatz innovativer, nachhaltiger Methoden wie KI.PAT.

Möchten auch Sie Ihre Auswahlprozesse wissenschaftlich fundiert und zugleich wertschätzend durchführen? Wir unterstützten Sie gerne bei Ihren Personalentscheidungen.

Kontakt

Quellen:
Deutsche Gesellschaft für Personalwesen. (n.d.). Qualitätsstandard DIN 33430 in der Eignungsdiagnostik, Verfügbar unter: https://www.dgp.de/kompetenzen/din-33430/
Deutsches Institut für Normung. (2016). DIN 33430. Berlin: Beuth Verlag GmbH. https://dx.doi.org/10.31030/2514220
Ackerschott, H. (2020). Die DIN 33430 für bessere Personalentscheidungen. Verfügbar unter: https://eignungsdiagnostik.info/din-33430-eignungsdiagnostik-fuer-bessere-personalentscheidungen