Personalauswahl weltweit: Im Remote Assessment Center
Klingt ideal, oder? Virtuelle Auswahlverfahren sind im Laufe der letzten Jahre zu einer beliebten Methode der Personaldiagnostik geworden. Bei gleichbleibend hoher Qualität der Ergebnisse, sehen wir in Remote Assessment Centern eine Reihe attraktiver Vorteile: Es fallen geringe bis gar keine Reisekosten für alle Beteiligten an, die Teilnahme von internationalen Bewerberinnen und Bewerbern wird erleichtert und viel Zeit- und Kostenaufwand in der Planung (z.B. für Organisation der An- und Abreisezeiten, Pausen etc.) entfällt. Zudem kann der Ablauf effizienter und flexibler gestaltet werden, wenn auch die Teilnahme auf Beobachterseite punktuell nach Bedarf erfolgt.
Dass ein Trend in diese Richtung geht, haben unsere Kolleginnen und Kollegen von KI.BIT (Spin-Off des KI.M) bereits vor über zehn Jahren erkannt und den Aufbau digitaler Assessment Center seither stetig optimiert. Mit der KI.PAT Technologie setzen wir auf eine eigens entwickelte, webbasierte Softwarelösung, die unsere Kundinnen und Kunden sinnvoll digital bei der Personalauswahl unterstützt. Das papierlose Assessment kann sowohl in Präsenz, aber vor allem auch remote durchgeführt werden – ganz nach Ihrem individuellen Bedarf. Besonders zum Tragen kommt diese Unabhängigkeit in der Kombination von Remote- und Präsenzverfahren. Insbesondere unsere internationalen Kundinnen und Kunden profitieren von der hohen Flexibilität. Sie nutzen die Möglichkeit, mit der KI.PAT Technologie ein zweistufiges Assessment durchzuführen. Die erste Vorauswahl an Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt remote, die finale Entscheidungsphase findet anschließend in Präsenz statt. Das spart Zeit und Geld, weil sich das persönliche Kennenlernen auf einen kleineren, ausgewählten Personenkreis beschränkt.
Darüber hinaus liefert die KI.PAT Technologie im Rahmen von Development Centern auch einen wichtigen Beitrag zur Personalentwicklung. Hier werden individuelle Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeitenden identifiziert, sodass im Anschluss an ein ausführliches Feedback, individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnittene Trainings- und Coachingelemente implementiert werden können. Gerne entwickeln wir auch für Sie ein ein- oder mehrstufiges Assessment oder Development Center, das genau zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passt.
In vier Schritten zur individuellen remote Personaldiagnostik
Anfrage. Sie melden sich bei uns mit Ihrem Anliegen.
Bestandsaufnahme. Wir besprechen gemeinsam, ob es bereits einen Anforderungskatalog an oder sogar ein ganzes Konzept für das gewünschte Remote-AC gibt.
Falls ja: Wir stellen Ihnen die KI.PAT Technologie zur Verfügung und Sie gehen eigenständig in die Anwendung. Die modular aufgebaute Plattform ist intuitiv und unkompliziert in der Bedienung. Wann immer Support-Bedarf besteht, greifen Sie auf unsere langjährige Erfahrung in der Durchführung virtueller ACs zurück.
Falls nicht: Gemeinsam mit Ihnen legen wir nach einer Anforderungsanalyse fest, welche Kompetenzen zu Ihrem Unternehmen passen und welche Aufgaben darauf aufbauend Teil des ACs werden sollen. Aus unserer umfangreichen Übungsbibliothek wählen Sie sich passende Verfahren aus, wir ergänzen bei Bedarf individuelle Maßnahmen und erstellen Interviewleitfäden.
Vielfältiges Leistungsspektrum aus einer Hand
In welchem Umfang wir Sie bei der Entwicklung und Umsetzung Ihres Remote Assessment Centers unterstützen, kann also ganz unterschiedlich sein. Von der Bereitstellung der KI.PAT Technologie über die Ergänzung durch Standardübungen und dem Interviewdesigner bis hin zur Entwicklung ganzer Anforderungskataloge oder die Anpassung ehemaliger Präsenz-Auswahlverfahren für die virtuelle Durchführung. Wir prüfen immer, welche Voraussetzungen auf Unternehmensseite bereits gegeben sind und wie wir diese sinnvoll weiterentwickeln können.
Im engen Austausch mit den Consultants des KI.M bieten wir Ihnen zudem die Moderation und Auswertung der Assessment Center an. Für die Integration wissenschaftlich fundierter psychometrischer Testverfahren greifen wir auf die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen der KI.TEST zurück. Sie entwickeln individuelle Lösungen und maßgeschneiderte Onlinetests, bereiten diese für Ihr Unternehmen auf und übernehmen bei Bedarf die Durchführung. Ein breites Leistungsspektrum, gebündelt innerhalb der KI.Group! Mehr Informationen zur KI.PAT Technologie, weiteren Leistungen der KI.BIT, den unterschiedlichen Lizenzmodellen sowie unserer Support- und Servicestrukturen finden Sie hier. Sie möchten bestehende Auswahlverfahren optimieren oder ein neues Assessment Center implementieren? Kontaktieren Sie uns gerne!
