In unserem letzten Beitrag haben wir die Bedeutung von Kompetenzmodellen für zukunftsorientierte Unternehmen hervorgehoben. Wir haben gezeigt, wie diese Modelle dazu beitragen, die Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu definieren, die für den Unternehmenserfolg entscheidend sind. Doch wie können diese definierten Kompetenzen … Continue reading →
